«Инвестиции в здоровье липчан привели к значимому снижению общей смертности»
В канун Дня медицинского работника интервью с начальником управления здравоохранения Липецкой области, доктором медицинских наук Юрием Шуршуковым
- Юрий Юрьевич, один из ключевых вопросов медицины – развитие кадрового потенциала. Что для этого предпринимается в Липецкой области?
- Теме кадрового обеспечения здравоохранения региона уделяется внимание на самом высоком уровне. «Врачи – на вес золота!» - такова позиция губернатора. Лично им еще в 2019 году была инициирована разработка и утверждение пакета областных законов, предусматривающих усиление мер соцподдержки врачей и медсестер. В кратчайшие сроки были внедрены программа «Губернаторский миллион», социальные выплаты на строительство и приобретение жилья, компенсация затрат за аренду жилья, единовременные выплаты средним медработникам и т.д. Все это позволило стабилизировать численность занятых медработников, обеспечить им дополнительную мотивацию к труду в государственной лечебной сети.
В текущем году данной работе был придан дополнительный импульс. Если в предыдущие годы ставка делалась на привлечение состоявшихся медицинских работников, то теперь, по решению губернатора, усилены меры социальной поддержки учащейся молодежи. По его поручению были устранены все препятствия на пути получения целевых направлений в медицинские вузы. Всем студентам, обучающимся по целевому направлению от Липецкой области по программам специалитета, с 1 сентября будут увеличены размеры стипендий в пять (!) раз.
Вместе с тем не забыты и дипломированные врачи. Впервые трудоустраивающимся в региональное здравоохранение дефицитным специалистам теперь будут выплачиваться подъемные в размере не одного миллиона, а 1,5 миллионов рублей. Причем, региональные меры социальной поддержки не подменяют федеральные, а дополняют и усиливают их.
Так, за прошлый год всего было трудоустроено 86 молодых врачей – выпускников вузов и еще 30 врачей – по региональной программе «Губернаторский миллион». А по федеральной программе «Земский доктор» прибыли на работу15 врачей.
Из средств регионального бюджета 147 врачам и 40 фельдшерам компенсируются расходы по найму жилых помещений. Социальную выплату на строительство и приобретение жилья получили 39 врачей дефицитных специальностей. 37 врачам предоставлено служебное жилье, ранее приобретенное за счет средств области.
С этого года существенно усилена и роль органов местного самоуправления, призванных создавать благоприятные условия для трудоустройства специалистов с медицинским образованием.
Полную новость читайте на WWW.LIPETSK.KP.RU: https://www.lipetsk.kp.ru/daily/27406/4602959/
